Opis

Kim jesteś? Co sprawia, że myślisz, czujesz i działasz w określony sposób? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w kursie, który otwiera drzwi do fascynującego świata ludzkiej natury.

Poznasz kluczowe teorie osobowości, od Freuda i Maslowa po współczesną Wielką Piątkę, odkrywając, jak cechy osobowości wpływają na Twoje relacje, decyzje i rozwój. Wyruszysz w podróż od biologii mózgu i genetyki po wpływ kultury, traumy i mediów społecznościowych. Dowiesz się, jak kształtują Cię codzienne doświadczenia, jak osobowość zmienia się z wiekiem i dlaczego niektóre cechy chronią przed stresem, a inne go wzmacniają.

Ten kurs pozwoli Ci spojrzeć w głąb siebie, zidentyfikować swoje mocne strony i zrozumieć, jak Twoja osobowość wpływa na życie zawodowe i prywatne. Poznasz zastosowania psychologii osobowości w pracy, relacjach, a nawet w ekstremalnych sytuacjach.

Chcesz wiedzieć, jak algorytmy analizują Twoją osobowość w sieci? A może interesuje Cię, co Twój styl humoru mówi o Tobie? To tylko niektóre z tematów, które uczynią ten kurs niepowtarzalnym doświadczeniem.

„Psychologia Osobowości” to idealny wybór dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć siebie i innych – bez względu na to, czy studiujesz psychologię, pracujesz z ludźmi, czy po prostu pragniesz rozwijać się osobiście. Wybierz ten kurs i odkryj, jak Twoja osobowość kształtuje świat wokół Ciebie.

Program kursu:

Moduł I: Wprowadzenie do psychologii osobowości.

1. Definicja osobowości: czym jest i dlaczego warto ją badać?
2. Historia badań nad osobowością: od Freuda po współczesne modele.
3. Metody badawcze w psychologii osobowości: wywiady, kwestionariusze, testy projekcyjne.
4. Typy osobowości i ich charakterystyka.

Moduł II: Teorie osobowości.

1. Psychoanaliza i wpływ Freuda na rozumienie osobowości.
2. Psychologia analityczna Carla Gustava Junga: archetypy i nieświadomość zbiorowa.
3. Teorie humanistyczne: Rogers i Maslow – potrzeby, samoakceptacja i rozwój.
4. Teorie behawioralne i społeczno-poznawcze: jak uczenie kształtuje osobowość?
5. Teoria Wielkiej Piątki (Big Five): praktyczne podejście do cech osobowości.

Moduł III: Biologiczne i genetyczne podstawy osobowości.

1. Związek mózgu z cechami osobowości: geny, neuroprzekaźniki i struktury mózgowe.
2. Wpływ temperamentu na rozwój osobowości.
3. Biologiczne podstawy emocji i ich rola w kształtowaniu osobowości.
4. Genetyka: co dziedziczymy, a co kształtuje środowisko?
5. Psychofizjologia: jak ciało i umysł wpływają na siebie nawzajem.

Moduł IV: Rozwój osobowości w cyklu życia.

1. Jak osobowość zmienia się w ciągu życia?
2. Wpływ wychowania, środowiska i kultury na kształtowanie osobowości.
3. Kryzysy rozwojowe: jak je rozumieć i przez nie przejść?
4. Wpływ traumy, stresu i wydarzeń życiowych na rozwój osobowości.
5. Osobowość a kultura i różnice międzykulturowe.

Moduł V: Zaburzenia osobowości.

1. Klasyfikacja zaburzeń osobowości w DSM-5.
2. Przyczyny i mechanizmy zaburzeń: biologiczne, psychologiczne i społeczne.
3. Charakterystyka najczęstszych zaburzeń osobowości (np. borderline, narcystyczne, antyspołeczne).
4. Terapia i wsparcie osób z zaburzeniami osobowości.

Moduł VI: Psychologia osobowości w praktyce.

1. Zastosowanie wiedzy o osobowości w pracy, relacjach i rozwoju osobistym.
2. Style przywiązania i ich korelacja z cechami osobowości.
3. Jak rozpoznać własne mocne i słabe strony?
4. Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów w oparciu o różnice w osobowościach.

Moduł VII: Zaawansowane zagadnienia związane z badaniem osobowości.

1. Osobowość a sen i marzenia senne.
2. Osobowość a zdrowie psychiczne i fizyczne.
3. Synestezja i osobowość.
4. Osobowość w kontekście pracy i organizacji.
5. Ewolucyjne ujęcie osobowości.
6. Osobowość w mediach społecznościowych i cyfrowym świecie.
7. Genetyka i epigenetyka osobowości.
8. Osobowość a czas
9. Osobowość w ekstremalnych sytuacjach.
10. Mikroekspresje i ich związki z osobowością

Jako niepubliczna placówka edukacyjna firma wydaje certyfikaty ukończenia kursów na podstawie wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem 2.30/00343/2024. Kursy mają na celu doskonalenie i pogłębianie kompetencji.